L’amendement adopté par l’Assemblée Nationale pourrait permettre aux salariés qu’ils le veulent de travailler jusqu’à 70 ans. Il est bien entendu que 60 ans restera l’âge classique pour prendre sa retraite… mais chacun aura une possibilité, du moins dans le secteur privé (dans le public, possibilité de travailler jusqu’à 65 ans), de travailler plus longtemps… Pensez-vous que cela puisse être une opportunité intéressante pour le salarié ? Ne serait-ce pas une « prolongation » de la petite phrase M. Nicolas Sarkozy, à l’époque candidat, à savoir : « travailler plus pour gagner plus » ? Quel choix pour les gens ?... La durée de cotisation est déjà passée de 40 à 41 ans… et bientôt 42 ?.. va-t-elle continuer à augmenter ?.. certaines personnes n’auront que le choix de continuer à travailler pour compenser un travail commencé « tard » ou des périodes de chômage. D’autres auront le choix, du moins si leurs conditions de travail (comme dans certains secteurs) le leur permettent au vu de leur « âge » et le feront pour augmenter leur « petite retraite », mais est-ce un choix réel ?.. Une autre question me vient à l’esprit : comment les entreprises prendront-elles cette mesure ? Elles considèrent souvent qu’à 50 ans les gens sont trop vieux ! Bon d’accord, elles ne réagissent pas toutes de cette manière !.. Dernier point : quand "profiter" de sa retraite ?...
